Gestion des sinistres
"C'est chez perennial."
Perennial se dote de services qui donnent les moyens à ses clients de prévenir les risques d’absences et d’éliminer les dernières frictions administratives de la gestion des cas de sinistres accidents et maladies.
Perennial
Déclarer à l'assurance et indemniser.
Déclarer et être indemnisé, tout simplement.
Claims by Perennial
Avantages Claim
Analyser et surveiller les groupes à risques.
Analyse et indicateurs RH des absences et du climat social.
Analyse
Statistiques pour comprendre les tendances et le climat social dans chaque équipe.
Calcul du taux d'absentéisme
Indicateur du taux (général et par segment) ainsi que celui des absences de courte et de longue durée.
Détection des foyers à risque
Indicateur de surcharge
Par unité organisationnelle, métier, âge, ancienneté, genre et taux d’activité (plus suivant les données disponibles).
Analyse des cas
Affichage du total des cas et des jours sur six catégories de durée (de très courte à longue durée, jusqu’à 730 jours).
Affichage des tendances réelles
Analyse des tendances du nombre cas sur 6 mois / 1 an et de l’évolution du taux d’absence.
Analyse
Statistiques pour comprendre les tendances et le climat social dans chaque équipe.
Calcul du taux d'absentéisme
Indicateur du taux (général et par segment) ainsi que celui des absences de courte et de longue durée.
Détection des foyers à risque
Indicateur de surcharge
Par unité organisationnelle, métier, âge, ancienneté, genre et taux d’activité (plus suivant les données disponibles).
Analyse des cas
Affichage du total des cas et des jours sur six catégories de durée (de très courte à longue durée, jusqu’à 730 jours).
Affichage des tendances réelles
Analyse des tendances du nombre cas sur 6 mois / 1 an et de l’évolution du taux d’absence.
Suivre les absences, coordonner les actions.
Coordonnez le suivi. Restez informé sur chaque dossier.
Workflows préventifs
Workflows de suivi soigneusement conçu pour gérer les absences et les cas préoccupants au quotidien.
Détection des cas préocupants
Les collaborateurs en situation de chronicité préoccupantes sont immédiatement reconnus et porté à l’attention des Managers et RH.
Alertes administratives
Rappels pour tous les délais et échéances en lien avec l’absence ou les actions de suivi en case management.
Didacticiel RH
Guide pour Manager et RH incorporant les pratiques saines et préventives de la gestion des absences et de la conduite des entretiens.
Tableau de suivi assécurologique
Résumé visuel pour chaque collaborateur de toute les actions de suivi en cours et planifiées et pour chaque absence.
Timeline des suivis par acteur
Timeline indépendante pour chaque acteur impliqué dans le suivi d’un collaborateur.
Workflows préventifs
Workflows de suivi soigneusement conçu pour gérer les absences et les cas préoccupants au quotidien.
Détection des cas préocupants
Les collaborateurs en situation de chronicité préoccupantes sont immédiatement reconnus et porté à l’attention des Managers et RH.
Alertes administratives
Rappels pour tous les délais et échéances en lien avec l’absence ou les actions de suivi en case management.
Didacticiel RH
Guide pour Manager et RH incorporant les pratiques saines et préventives de la gestion des absences et de la conduite des entretiens.
Tableau de suivi assécurologique
Résumé visuel pour chaque collaborateur de toute les actions de suivi en cours et planifiées et pour chaque absence.
Timeline des suivis par acteur
Timeline indépendante pour chaque acteur impliqué dans le suivi d’un collaborateur.
Essayer, c'est l'adopter
Planifier une démo de l'outil.
Coordonnez le suivi. Restez informé sur chaque dossier.
